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2019-08-01 Practice Question

1 . PAPER-4 / QUES.NO.2. आप अनाप - शनाप न सहने वाले , ईमानदार अधिकारी हैं । आपका तबादला एक सुदूर जिले में एक ऐसे विभाग के प्रमुख के रूप में कर दिया गया है , जो अपनी अदक्षता और संवेदनहीनता के लिए कुख्यात है । आप पाते हैं कि इस घटिया कार्य - स्थिति का मुख्य कारण कर्मचारियों के एक भाग में अनुशासनहीनता है । वे स्वयं तो कार्य करते नहीं हैं , और दूसरों के कार्य में भी गड़बड़ी पैदा करते हैं । सबसे पहले आपने उत्पातियों को सुधर जाने की , अन्यथा अनुशासनिक कार्रवाई का सामना करने की चेतावनी दी । जब इस चेतावनी का ना के बराबर असर हुआ , तब आपने नेताओं को कारण बताओ नोटिस जारी कर दिया । इसके बदले के रूप में उन्होंने अपने बीच की एक महिला कर्मचारी को आपके विरूद्ध महिला आयोग में यौन - उत्पीड़न की एक शिकायत दायर करने के लिए भड़का दिया । आयोग ने तुरन्त आपका स्पष्टीकरण माँगा । आपको इससे आगे भी लज्जित करने के लिए मामला मीडिया में भी प्रसारित किया गया । इस स्थिति से निपटने के लिए विकल्पों में से कुछ निम्नलिखित हो सकते हैं : 1.आयोग को अपना स्पष्टीकरण दे दीजिए और अनुशासनिक कार्रवाई पर नरमी बरतिए । 2.आयोग को नज़रअंदाज़ कर दीजिए और अनुशासनिक कार्रवाई को मजबूती के साथ आगे बढ़ाइए । 3. अपने उच्च अधिकारियों को संक्षेप में अवगत करा दीजिए ,उनसे निर्देश माँगिए और उनके अनुसार कार्य कीजिए । कोई अन्य सम्भव विकल्प सुझाइए । सभी का मूल्यांकन कीजिए और अपने कारण बताते हुए सबसे अच्छा विकल्प स्पष्ट कीजिए ।? (200 शब्द )

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01 - August - 2019 पेपर 4